一、玩忽职守罪追诉期是多少?
玩忽职守罪的法定最高刑为十年以下有期徒刑，因此，如果不存在时效延长和中断的情形，玩忽职守罪的追诉期限为十年，自犯罪之日起计算。
1、法定最高刑为不满五年有期徒刑的，经过五年;
2、法定最高刑为五年以上不满十年有期徒刑的，经过十年;
3、法定最高刑为十年以上有期徒刑的，经过十五年;
4、法定最高刑为无期徒刑和死刑的，经过二十年。
可见，犯罪的追诉期限由犯罪的法定最高刑决定。在侦查机关立案侦查或者人民法院受理案件后，逃避侦查或者审判的，或者被害人在追诉期限内提出控告，司法机关应当立案而不予立案的，不受追诉期限的限制。这就是时效延长。在追诉期限内又犯罪的，前罪的追诉期限从犯后罪之日起计算。这就是时效中断。可见，犯罪的追诉期限并不是固定不变的。玩忽职守罪的法定最高刑为十年以下有期徒刑，因此，如果不存在时效延长和中断的情形，玩忽职守罪的追诉期限为十年，自犯罪之日起计算。
二、渎职犯罪规定是什么?
(二)玩忽职守案(《刑法》第三百九十七条)
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或者不认真履行职责，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。涉嫌下列情形之一的，应予以立案：
1、造成死亡1人以上，或者重伤2人以上，或者重伤1人、轻伤3人以上，或者轻伤5人以上的;
2、导致10人以上严重中毒的;
3、造成个人财产直接经济损失10万元以上，或者直接经济损失不满10万元，但间接经济损失50万元以上的;
4、造成公共财产或者法人、其他组织财产直接经济损失20万元以上，或者直接经济损失不满20万元，但间接经济损失100万元以上的;
5、虽未达到3、4两项数额标准，但3、4两项合计直接经济损失20万元以上，或者合计直接经济损失不满20万元，但合计间接经济损失100万元以上的;
6、造成公司、企业等单位停业、停产6个月以上，或者破产的;
7、弄虚作假，不报、缓报、谎报或者授意、指使、强令他人不报、缓报、谎报情况，导致重特大事故危害结果继续、扩大，或者致使抢救、调查、处理工作延误的;
8、严重损害国家声誉，或者造成恶劣社会影响的;
9、其他致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的情形。
玩忽职守行为是严重的失职行为，这是属于利用自身所拥有的一种权益从事渎职犯罪，需要对此严厉的处罚，一般情况下是按照10年以下的有期徒刑来进行处罚的，也正是因为这样追诉时效，是10年的时间。
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相关内容：该如何认定玩忽职守罪？
玩忽职守罪是检察机关直接受理立案侦查的一种职务犯罪，是《刑法》中规定的滥用职权、玩忽职守罪和徇私舞弊三类渎职犯罪的代表之一。在司法实践中，基于对玩忽职守罪的不同理解，常常产生罪与非罪、此罪与彼罪等分歧与争议，给该罪的认定造成了一定的困难。下面优律师就来告诉大家该如何认定玩忽职守罪。
一、什么是玩忽职守罪
玩忽职守罪是指国家机关工作人员严重不负责任，不履行或不正确地履行自己的工作职责，致使公共财产、国家和人民利益追受重大损失的行为。从犯罪构成上来看，玩忽职守罪由以下几个犯罪构成要件构成：
(一)客体要件
本罪侵犯的客体是国家机关的正常活动。
(二)客观要件
本罪在客观方面表现为国家机关工作人员违反工作纪律、规章制度，擅离职守，不尽职责义务或者不正确履行职责义务，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的行为。
(三)主体要件
本罪的主体是国家机关工作人员。国家机关是指国家权力机关、各级行政机关和各级司法机关，因此，国家机关工作人员，是指在各级人大及其常委会、各级人民政府、各级人民法院和人民检察院中依法从事公务的人员。
(四)主观要件
本罪在主观方面由过失构成，故意不构成本罪，也就是说，行为人对于其行为所造成重大损失结果，在主观上并不是出于故意而是由于过失造成的。也就是他应当知道自己擅离职守或者在职守中马虎从事对待自己的职责，可能会发生一定的社会危害结果，但是他疏忽大意而没有预见，或者是虽然已经预见到可能会发生，但他凭借着自己的知识或者经验而轻信可以避免，以致发生了造成严重损失的危害结果。
二、如何认定玩忽职守罪
由于玩忽职守罪主要表现为过失犯罪，往往与经验不足、工作失误等交织在一起而难以区分。因此在认定玩忽职守罪时，需注意与一般工作中的失误的界定。要正确把握二者的区别，主要掌握以下两点：
(一)主观形态和客观行为不同。
玩忽职守行为主观过失具有罪过形式，也就是说，行为人虽然主观上不希望危害结果发生，但客观上却未能认真履行自己的职责，以致发生了重大的危害结果，此外，玩忽职守甚至还存在着因徇私舞弊而主观恶性更大的罪过形式——间接故意，这是工作失误所没有的。在工作失误中，行为人主观过失属于一般认识错误，客观上不存在渎职行为，在履行职责的过程中，行为人始终抱着对工作负责任的态度，从主观愿望到实际行为都是积极的尽心尽职的，往往是因为经验不足，或者工作水平不高等原因而发生了危害结果。
(二)造成危害结果的主要因素不同。
玩忽职守和工作失误都会给国家和人民利益造成重大损失，但二者引发危害结果的因素是不同的。玩忽职守的主要原因，是行为人自身主观上的因素，即国家机关工作人员有法不依、有令不行、有章不循、有禁不止等种种渎职表现。但工作失误行为人主观上虽有一定过错，但危害结果的发生，主要是由于其他客观因素的介入，或是行为人不能预见的或无力克服的因素所造成。
同时带来的还有此罪的构成要件内容。实践中，如果您或您的亲友涉及到这方面的犯罪，笔者还是建议您最好聘请专业律师，他们专业的法律知识才能更好的为我们进行无罪或轻罪的辩护。
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