一、原配打小三用不用承担责任
原配打小三，在法律上会被认定为故意殴打他人，是要负法律责任的：
1、故意殴打小三，没有造成严重后果，但小三执意追究的，一般会按照《治安管理处罚法》第四十三条规定进行处罚，会被处以五日以上十五日以下行政拘留，并处二百到一千以内的罚款。
2、如果故意殴打小三，达到了法定的轻伤及以上标准时，会构成故意伤害罪，会被处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。如果致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
因此，作为原配在遭遇伴侣背叛时，一定要清醒冷静，最好通过合法手段去惩治小三。
二、如何区分结伙殴打他人与寻衅滋事中结伙殴打行为的界限?
结伙殴打他人，是指多人结成团伙同时殴打他人，被殴打的对象是无辜伤害者，不一定是团伙。根据《公关机关执行<中华人民共和国治安管理处罚法>有关问题的解释(二)》(公通)字[2007]1号)第8条规定，“结伙”指两人(含两人)以上。结伙殴打一般是指出于私仇旧怨、争夺地盘或者其他动机而结成团伙打架斗殴。其他动机是出于藐视社会公共秩序，寻私仇或者谋求某种非法利益。同时，二者侵犯的客体不同。结伙殴打他人侵犯的客体是他人的人身权利，而寻衅滋事中结伙斗殴行为侵犯的是复杂客体，既侵犯了社会的公共秩序，又侵犯了他人的人身权利。
三、对临时起意共同殴打他人的，如何处理?
本行为中的结伙既包括临时起意的结伙，也包括长时间纠集成伙的结伙。因此，对临时起意结伙殴打他人的，应当按照《治安管理处罚法》第43条第2款第1项的规定处罚。
四、对用人单位体罚、殴打劳动者的，如何定性和适用法律?
《劳动法》第96条第2项规定，用人单位体罚、殴打劳动者的，由公安机关对责任人员处以15日以下拘留、罚款或者警告;构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。鉴于该法并未设定罚款处罚的具体处罚幅度，因此，可将上述条款视为指引性条款，并根据新法优于旧法的原则，对用人单位体罚、殴打劳动者尚不够刑事处罚的，应当以殴打他人定性处罚，其法律依据应当直接适用《治安管理处罚法》第43条第1款。
五、对保安员殴打他人的，如何定性和适用法律?
《保安服务管理条例》第45条第1款第1项规定，保安员殴打他人的，由公安机关予以训诫;情节严重的，吊销其保安证;违反治安管理的，依法给予治安管理处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。上述规定中予以治安管理处罚的规定，属于指引性规定。因此，对保安员殴打他人，尚不够刑事处罚的，应当定性为殴打他人。如果情节严重，依法应当吊销保安员证，并依法应当予以治安管理处罚，其法律依据应当适用《治安管理处罚法》第43条第1款和《保安服务管理条例》第45条第1款第1项。如果对行为人依法应当予以治安管理处罚，但无需吊销保安员证的，其法律依据应当适用《治安管理处罚法》第43条第1款。如果其行为情节轻微，不构成违反管理行为，仅应当予以训诫的，其法律依据应当适用《保安服务管理条例》第45条第1款第1项。
原配打小三用不用承担责任?答案是肯定的，至于应该承担怎样的责任，需要视具体的情节而言。行为人可能承担刑事责任，也有可能只是受到治安处罚。当然，给他人人身、财产造成了损害的，还需要同时做出民事赔偿。要是你对此还有疑问的话，可以点击下方按钮咨询我们的专业律师。
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相关内容：打人致伤赔偿标准是什么
双方打架出现人身伤害其实是很正常的，但要是这个时候造成的损害比较严重的话，那么就有可能构成刑事犯罪，除了民事赔偿责任外，当事人就还需要承担刑事方面的责任。那一般这个打人致伤赔偿标准是什么呢?我们一起在下文中进行具体了解吧。
一、打架受伤如何维权?
1、首先报警，然后向警方申请伤情鉴定，根据伤情鉴定结论确定对方的责任。
如果经过鉴定构成轻伤或以上，那么对方涉嫌刑事犯罪，可以要求追究其刑事责任。
2、可以要求对方进行民事赔偿，要求赔偿医药费、误工费、营养费、护理费、财产损失等，如果构成伤残，还可以要求对方赔偿伤残赔偿金。
二、打人致伤赔偿标准是什么?
1、一般规定：
(1)打架致伤他人，尚未造成残疾的，应当赔偿医疗费、因误工减少的收入。医疗费一般包括医药费、治疗费、护理费、交通费、住宿费、必要的营养费等。
(2)打架致人残疾的，除应当承担医疗费、误工费等全部费用外，还应当赔偿残疾者的生活补助费、生活自助具费和残疾赔偿金，以及残疾者致残前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
(3)打架致人死亡的，除应当承担医疗费等全部费用外，还应当支付丧葬费、死亡赔偿金，以及死者生前实际抚养而又没有其他生活来源的人的必要的生活费。
2、具体赔偿标准：
(1)医疗费赔偿金额=已发生医疗费用(不含原发病医疗费用) 预期医疗费用。
(2)误工费赔偿金额=误工时间×收入标准(患者因误工减少的固定收入)。
(3)住院伙食补助费=住院时间×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准。
(4)陪护费赔偿金额=陪护天数×陪护人数×医疗事故发生地上一年度职工年平均工资。
(5)伤残生活补助费赔偿=伤残等级×医疗事故发生地的居民年平均生活费×赔偿期限。
(6)残疾用具费赔偿金额=普及型器具的费用。
(7)丧葬费赔偿金额=本市上年度职工月平均工资×6个月。
(8)被抚养人生活费赔偿金额=被抚养人的人数×当地居民最低生活保障标准×抚养年限。
(9)交通费赔偿金额=实际必需的交通费用单据数额之和。
(10)住宿费赔偿金额=住宿天数×医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿补助标准。
(11)精神损害抚恤金赔偿金额=医疗)事故发生地居民年平均生活费×年限(死亡最长不超过6年，残疾最长不超过3年。
(12)死亡赔偿金
受害人在60周岁以下：
城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×20年
农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入×20年。
受害人在60-74岁之间：
城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]。
农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入×[20年-(死亡人实际年龄-60岁)]。
受害人在75岁以上：
城镇居民死亡赔偿金=城镇居民家庭人均可支配收入×5年。
农村居民死亡赔偿金=农民人均纯收入×5年。
已经在上文中作出了介绍。此时往往会根据实际造成的损害情况来作出赔偿，如果构成了伤残的话，那么还需要先进行鉴定，确定实际的伤残等级之后根据当地的赔偿标准来进行相应的赔偿。而要是你在这方面遇到什么问题的话，其实都是可以委托我们的专业律师来提供帮助。
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