个人独资企业中的雇员能否构成职务侵占犯罪根据相关法律法规的规定，自然人或法人作为个体经营户的雇员，如果其凭借职权之便，把原本属于他们所在机构的财产非法据为己有，且符合一定标准的话，可被判定为具有职务侵占罪的特征。对于此类行为，警方将作出相应的惩罚措施。若涉案金额达到较大规模，那便是违犯了职务侵占罪的范畴，将会面临最低三年以下有期徒刑或者拘役的刑事指控，同时还可能伴随罚金的判处;若涉案金额巨大无比，则会受到最高三至十年有期徒刑不等的刑罚，同样也可能附加罚金;而一旦涉案金额达到了惊人的程度，即所谓“数额特特别巨大”，那么就必须承担至少十年以上有期徒刑或者无期徒刑的重任，同样还要支付罚金给国家。该规定的法律基础源自于中国的《中华人民共和国刑法》，具体条款见第二百七十一条,明确规定了任何公司、企业或者其他实体中参与日常事务的工作人员，若违反规定将本应归属于自己所在单位的财产非法占有，并且其涉案金额达到一定数量级别的情况下，都应当被认定为犯罪行为。同样地，该条文也适用于无论是由国有或是非国有实体雇佣的公务员以及任何国有的公司、企业抑或是其他实体中的专员及他们的代表。对于这类受聘于国有机关、企事业组织或者其他国有性质实体中的公务人员，以及被这些实体派遣到其他非国有性质实体中从事公职事务的人员而言，如果发生上述违纪行为，也应当依据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条及第三百八十三条的规定进行定罪量刑。【温馨提示】如果以上回答没有找到你满意的答案，可点击咨询按钮与律师一对一在线咨询，我们将为您更加详细的解答所遇到的法律问题。
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