合同工被判缓刑后，工作是否能保住主要取决于公司的决定。根据我国的劳动合同法，被追究刑事责任的员工，公司是有权开除的，但这一规定并非绝对，也就是说，开除并不是必须的。因此，是否会继续留用这样的员工，决定权在于公司。如果公司选择开除该员工，那么在缓刑期间，该员工寻找其他工作并不会受到影响。【温馨提示】遇到类似问题不必慌张，点击咨询按钮，即可迅速连接到专业、经验丰富的律师。我们将为您提供一对一的深入法律咨询服务，确保您的需求得到充分理解。通常情况下，您将在3~15分钟内获得专业且有针对性的解答。让我们共同解决您的法律问题，守护您的合法权益。
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