员工被迫买单无疑系非法行为。然而，引发此现象的情形和缘由需作详尽分析。例如，若用人单位慑于压迫、威逼等手段，强迫员工为非自我开支的费用买单的话，则这类行径或将触犯法律。针对此类纠纷，建议采取以下措施：一方面，员工应力求搜集并储存确切证据，如聊天记录、录音、书面通知等；另一方面，可向用人单位的工会组织反馈情况，寻求援助。若工会调解无效，员工可向劳动监察部门投诉，请求介入调查与处理。若问题依然悬而未决，员工可依法提起劳动仲裁，运用法律武器捍卫自身权益。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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