具体情况需详细研究。普遍来说，如雇员受劳动合同中的竞业禁止和保密协议限制，擅自挖取公司业务将被视为违法违规。根据法律观点，若员工借助原单位的商业机密、客户资源等资源谋取私利，从而导致原单位的经济损失，有可能违反《反不正当竞争法》。然而，如果员工依靠自身实力进行合法竞争，例如提供更优质的服务或者更实惠的价格获得业务，并且没有违反任何法定或协议义务，则该行为可能不被视为违法。然而，实际案例中对"挖取业务"的理解往往较为复杂，需要结合多种因素进行评估。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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