非法监听员工为违法行为，侵犯其隐私及通讯自由。若证实有此行为，涉事单位或个人需承担民事侵权责任，包括停止侵害、赔礼道歉、赔偿损失等。情节严重者，可能构成非法使用窃听、窃照专用器材罪等刑事犯罪。员工遇此类问题时，应及时收集证据，如录音、录像、证人证言等，以备维权之用。首先尝试与雇主协商解决，若无果，可向劳动监察部门投诉或直接诉诸法院。情节严重者，可向公安机关报案。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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