以员工名义进行业绩评估实属违法行为，此举侵蚀员工姓名权并背离诚实守信原则。在劳资关系中，此举可能致使评估结果失效。当其对员工经济利益产生负面影响时，员工有权利向雇主追责。同时，依据实际情况及所引发的后果，涉事人员或将面临行政乃至刑事处罚。例如，若情节恶劣，则可能触犯伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章罪。总而言之，各企事业单位与个人均需恪守法律，维护他人合法权益。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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