通常来说，要求员工清扫办公室并不违反法律规定。但是需要注意的是：第一，劳动合同中必须明确员工的工作职责，若合同并无此项内容，那么长期频繁地要求员工进行清洁可能会被视为对合同条款的更改，此时需要与员工达成共识；第二，如果清洁任务过于繁重，影响了员工的休息或导致工作压力过大，则可能侵犯到劳动者的权益；最后，以清洁为由扣除员工薪资或采取其他惩罚措施都是不合法的。因此，我们应该在合理、公正和合法的前提下安排员工执行这类工作。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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