仅凭群内公布员工守则本身并不违规，然而，若其中规定与现行法律冲突或擅自披露员工隐私，便存在法律问题。例如，员工守则若损害劳动法所赋予劳动者权益，或未征求员工许可擅自发布涉及敏感个人信息的守则，均属侵权行为。若对此存疑，请先行搜集相关证据，如截屏、对话记录等，再向所在企业的劳动监察部门检举，亦可向劳动争议仲裁机构提出申诉。需注意，举报及仲裁皆须以确凿的违法事实和证据为依据。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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