员工利用职务之便获利可能构成职务侵占罪。若数额较大，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。此外，公司可依据内部规章制度对其进行纪律处分，如解除劳动合同等。同时，公司有权要求该员工返还非法所得。具体的处罚程度取决于获利金额、手段、造成的后果等因素。若涉及刑事案件，司法机关将综合全案情况依法作出裁判。
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