非法用工去法院起诉一般属于劳动争议案件。在我国法律框架下，非法用工主要涉及用人单位未依照法定程序和条件招用劳动者等情形。若因此产生纠纷并诉至法院，通常会依据劳动法律法规来处理。此类案件中，劳动者需提供相关证据，证明存在非法用工的事实，如未签订劳动合同、未依法缴纳社会保险、劳动条件不符合法律规定等。法院会根据双方提交的证据和相关法律规定，对案件进行审理和裁决，以保障劳动者的合法权益。需要注意的是，劳动争议案件一般需要先经过劳动仲裁程序，对仲裁裁决不服的，才能向法院提起诉讼。
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