学历造假入职属于一种欺诈行为。从法律角度来看，这种行为违反了诚实信用原则。根据《中华人民共和国民法典》第七条规定，民事主体从事民事活动，应当遵循诚信原则，秉持诚实，恪守承诺。在就业过程中，提供真实的学历信息是求职者的基本义务，而学历造假则是故意隐瞒真实情况，以骗取用人单位的信任和录用机会。这种行为不仅损害了用人单位的合法权益，也破坏了公平竞争的就业环境，应当受到法律的制裁。用人单位在招聘过程中有权核实求职者的学历等相关信息，若发现学历造假，有权解除劳动合同，并可以要求求职者承担相应的法律责任。
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