若发现员工偷东西却无证据，可采取如下措施。首先，密切观察该员工后续行为，看是否有异常表现或再次出现类似可疑行为。同时，加强对工作区域的管理与监督，如安装监控设备等，以获取可能的证据。还可与其他员工侧面沟通，了解有无相关线索，但注意方式方法，避免引起不必要的恐慌与误解。另外，可对员工进行暗示性谈话，表明公司对盗窃行为零容忍态度，观察其反应。若后续仍未发现确凿证据，也需持续关注，防止类似事件再次发生。一旦有证据浮现，应立即依规严肃处理，维护公司正常秩序与财产安全。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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