劳动关系证据收集方法如下：1.劳动合同：这是证明劳动关系最直接有效的证据。应确保合同内容完整、清晰，涵盖双方基本信息、工作内容、工作地点、劳动报酬、劳动期限等关键条款。2.工资支付凭证：包括工资条、银行工资流水、微信或支付宝的工资转账记录等。这些记录能直观反映工资发放情况，证明双方存在经济上的劳动关系。3.工作证、工牌：上面通常会印有公司名称、员工姓名及岗位等信息，可作为员工身份及在该公司工作的证据。4.考勤记录：如考勤表、打卡记录等，能体现员工的出勤情况，进一步佐证劳动关系。5.同事证言：同事的证人证言在一定程度上也能证明劳动关系，但证明力相对较弱，最好有其他证据相互印证。6.社保缴纳记录：由社保部门出具的社保缴纳明细，可表明公司为员工缴纳社保，从而证明劳动关系。7.业务文件：如员工签署的工作任务单、项目文档等，上面会有员工的工作成果及公司的相关指示，是劳动关系的有力证据。8.录音录像：在与工作相关的场合，经对方同意的录音录像，可记录工作中的沟通、安排等情况，作为补充证据。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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