非法挪用农民工工资,可采取以下处理方式:首先,劳动监察部门有权责令用人单位限期支付被挪用的工资。若用人单位逾期不支付,将责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向农民工加付赔偿金。其次,若挪用行为涉嫌犯罪,应依法移送司法机关。根据《刑法》规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。农民工遇到工资被非法挪用的情况,要及时收集相关证据,如劳动合同、工资条、工作记录、考勤记录等,通过合法途径维护自身权益,保障自身劳动报酬得以足额、及时支付。
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