关于教师判缓刑开除公职是否有这个可能的法律问题，本网VIP智库刑事律师收集整理了教师判缓刑开除公职是否有这个可能相关法律知识，给大家一些参考。
在日常生活当中提到教师，大家对教师都是非常尊敬的，毕竟我们常说教师是人类灵魂的工程师，教书育人自然应当为人师表，时时刻刻注意自己的形象。但是在现实生活当中，在教师的队伍当中，也不乏一些违法乱纪的犯罪分子!在下文中VIP智库为大家介绍的是，教师判缓刑开除公职是否有这个可能?
一、国企干部被判刑开除(解除合同)的法律依据
根据《中华人民共和国劳动法》第二十五条，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(四)被依法追究刑事责任的。”
二、教师判缓刑开除公职是否有这个可能?
《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》国办发〔2002〕35号中第六、规范解聘辞聘制度：受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同：被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
依据以上规定，聘用单位可以随时单方面解除聘用合同。无须经济补偿!!
三、公务员被判刑开除公职的法律依据
第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。
第十七条 行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。
第五十二条 有违法违纪行为应当受到处分的行政机关公务员，在处分决定机关作出处分决定前已经退休的，不再给予处分;但是，依法应当给予降级、撤职、开除处分的，应当按照规定相应降低或者取消其享受的待遇。
第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
四、其他相关规定
人事部关于国家机关、事业单位工作人员受行政刑事处罚工资处理意见的复函(人函〔1999〕177号)：
国家机关和事业单位工作人员受行政、刑事处罚的工资处理问题：受到徒刑以上刑事处罚的人员，在服刑期间停发工资。服刑期满后如原单位接收并安排工作，其工资待遇按新录用人员的工资办法处理。
《公务员法》第二十四条下列人员不得录用为公务员：
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(二)曾被开除公职的;
(三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。
在上述资料当中，VIP智库针对教师判缓刑开除公职是否有这个可能的问题为大家做出了详细的介绍。我们可以看出教师是国家事业单位人员，如果教师被判处缓刑的话，是有可能被开除公职的。因为这一点在我国法规当中有着明确的规定，所以说身为国家执法机关和事业单位的人员，尤其是相对于教师来说，一定要时时刻刻遵纪守法。
以上就是关于教师判缓刑开除公职是否有这个可能的相关法律问题解答，如果还有其他法律问题，可以咨询VIP智库专业刑事辩护律师
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