职务侵占罪与侵占罪的界定及其法律规定在法律层面，我们可以从以下几个方面对职务侵占罪与侵占罪进行明确的区分：首先，从犯罪的主体范围来看，职务侵占罪仅适用于公司、企业或其他单位中，有权掌管、监管以及处理本单位财产资源的任职者，而侵占罪的适用范畴则相对较为广泛，持有他人财物的个人皆可构成此罪。其次，从犯罪行为所针对的对象上来看，职务侵占罪的目标对象仅限于单位（即非自然人）的财物，相反地，侵占罪所指向的不仅局限于行为人代为保管的他人之财物品，还涵盖了他人遗留的物品或是藏匿在地下的财产。根据我国《中华人民共和国刑法》第二百七十条的相关规定，盗用他人委托保管的财物且数额较大，拒不归还的，将面临二年以下的有期徒刑、拘役乃至罚金的刑事处罚；而若非法占有的财物价值巨大或者存在其他严重情节，刑罚将升级至二年以上五年以下且同时处罚金。而对于他人所有的遗忘物或是掩盖在地下的财产进行非法占据并且数额较大，又拒绝交出的情况，其惩罚方式亦与上述类似。此外，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定，在公司、企业或其他集体组织中，倘若工作人员利用自己的工作职权，将本单位的财物擅自据为己有且金额达到法定要求，那么将依法受到三年以下有期徒刑、拘役及处罚金等严厉的刑事制裁；倘若非法占有之财物金额巨大，那么将可能面临三年以上十年以下的有期徒刑，并且仍然会被判处罚金；若是非法所得之财物价值特别巨大，刑期将会上升到十年以上甚至是无期徒刑，同样需要接受罚金的处罚。【温馨提示】若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
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