在大多数情况下，醉酒肇事者一旦被判定要接受拘役处罚，其所在的工作单位往往会作出将其辞退的决定。这是因为醉驾行为构成了刑事犯罪，且即涉及到具有高风险性的危险驾驶罪，此类行为一般的判刑幅度为六个月以下的拘役。拘役作为主要的刑罚方式之一，依据相关法律规定，若劳动者因触犯相关法律法规并需承担刑事责任，用人单位有权对其进行解雇处理。
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