在诈骗类企业所获得的薪资常被归为违法收益。从法学观点来看，诈骗构成刑事犯罪，因此在此类犯罪分赃中得到的收益，包括员工的薪水，皆可列为违法犯罪所得。由于员工在这类企业任职，其劳动成果源于不法途径，故而薪资实则是对其涉案行为的间接奖励。然而，在实际判定过程中，需结合员工的主观过失程度、对诈骗行为的了解及参与度等多方面因素进行考虑。若员工对此毫不知情，误入其中，那么对其薪资的认定或许会有所差异。总的来说，在大部分情况下，诈骗类企业的薪资应被视为违法所得。
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