漏打卡产生的罚款在法律上的合法性需根据实际情况判断。若企业已有经民主程序制定并公示的规范制度，其中明确规定了关于漏打卡处理方法以及扣款金额的规定，则此类罚款或许并不违反法律。然而，若企业缺乏这样的合法制度，或者罚款金额过高，严重侵犯了员工的合法权益，那么这类罚款就可能构成违法。若您对企业的罚款行为存在异议，可以先尝试与企业的人力资源部门进行协商，明确表达你的观点及需求。如不能通过协商解决问题，可以寻求劳动监察部门的帮助，或者提起劳动仲裁以维护自己的合法权益。此外，请务必保留好相关证据，例如工资单、考勤记录等。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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