总体而言，金融企业若需安排员工在晚间加班，原则上并不构成违法，然而必须满足相关条件。根据我国《劳动法》规定，企业因生产运营需要而需延长工时，须先与工会及劳动者达成共识，且每天延长工作时间不得超出一小时，如有特殊情况，应确保在劳动者身体健康的前提下，每日延长工作时间至多三小时，但每月总计不得超过三十六小时。若金融企业未经劳动者同意或加班时长超过法律规定，则属违法行为。劳动者有权索取相应的加班报酬，或向劳动监察部门投诉以维护自身权益。因此，判定金融企业晚间加班是否违法，需结合加班原因、时长以及协商过程等多方面因素进行综合考量。
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