关于偷录员工的行径是否违法，应结合实际情况判断。如在工作环境下为保证生产经营及监管合规，且未触犯员工隐私权的前提下进行，则未必违法；否则，若存在窥探个人私密或恶意收集对员工有害信息等不当动机，便可能涉及违法。一旦被确认为违法，可能遭受民事侵权责任，包括停止侵害、消除影响、赔礼道歉以及赔偿损失等。情节严重者，甚至可能面临治安管理处罚，如拘留、罚款。若所录内容涉及国家机密、商业秘密等，更有可能构成犯罪。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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