对于"洗脑员工"的表述，我们应该理解为一种概括性术语。如果指代的是用强制、恐吓、欺诈等非法手段对员工实施精神操控，使其丧失独立思考与判断力，进而实现非法目的，那么这种行为无疑是违法的。具体的惩罚措施需依据其行为的性质、恶劣程度及所带来的不良后果而定。可能涉及到的法律责任包括治安处罚如拘留、罚款，若情节严重且构成犯罪，例如非法拘禁、强迫劳动等，将会依据刑法受到应有的制裁。但是，只要不是以非法手段进行的企业文化宣传或激励，就不能被视为违法行为。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
