窃取员工迟到照片构成侵权，违犯法律。《民法典》明确规定，自然人享有隐私权，任何机构或个人都不得以非法手段侵犯。针对其处罚，具体要依据具体情况决定。如果没有造成严重影响，公司应该立即停手，给受伤害员工真诚的道歉并尽力消除不良影响。如果给员工带来严重精神损失，公司可能会被要求承担民事赔偿。同时，公司也可能受到劳动监管部门的监督和处罚。总而言之，公司在管理员工考勤时必须遵守法规，禁止使用窃取照片等违规手段。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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