需视具体情况而定。若企业已有明确且合理的考勤制及罚款机制，并已公开告知员工，其中规定未打卡即罚款，且此项规定的制定过程和内容均符合法律法规，那么企业的扣款行为并不为违法。反之，如企业缺乏这类明确且合法的规章制度，又或是在此基础上缺乏贯彻其执行的合法程序，未经民主协商和公示，则企业擅自进行的罚款行为可能被视为违法。建议您首先与企业人力资源部门沟通，了解扣款原因，若认为自身权益受到侵害，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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