根据我国劳动法规定，女性员工有权享受流产假期，此举旨在保护其身心健康。倘若企业以此为由克扣薪资，显然是违反相关法律法规的。流产假作为法定休假之一，期间员工应享正常工资待遇。然而，请务必留意以下细节：若请假流程欠缺规范，甚至企业已经建立了合乎法律规定且公开透明的规章制度并对流产假时期的薪资发放做出特定规定，只要这些约定未违背相关法律法规则无可厚非。倘若您怀疑公司行为不当，首先可尝试与公司进行沟通协商，如协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
