在正常情况下，将员工介绍相亲并非违法行为。但是，若此种行为出现下列情况，便有可能触及法律问题：1.若单方面违背员工意愿而实施，对员工造成骚扰或者强迫，对其日常生活与工作产生影响，则有可能涉及到侵害员工人身权利之嫌。2.假如以介绍相亲的名义索取员工私人信息并用于非法用途。3.在介绍相亲过程中，如存在虚假陈述、欺诈等行为，导致员工遭受财产损失或其他伤害。然而，只要是基于善意且在双方自愿的前提下进行介绍，通常不会被视为违法行为。
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