关于“跳单”的违法性,需要根据具体情况做法律层面的分析。固定的合同约定如明确禁止此类行为,可能引发个人的违约责任。反之,员工以店铺的商业机密、顾客资源等谋求私利,导致商业损失时,甚至可能构成不正当竞争。另一方面,若个人行为符合侵权行为的法律规定,店铺亦可依法维权。无合同明文约定的情况下,仅凭合理的业务手段获取业绩的行为则很难被定性为违法。因此,判断“跳单”是否违法,需结合合同条款、行为方式以及产生的影响等多重因素进行全面评估。
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