综合考虑多种因素后可判断此举是否违法。倘若员工使用欺诈手法诱骗客户加入公司群组,并在之后进行如诈骗、侵犯隐私等非法行为,无疑属于违法行为。然而,若仅通过适度夸张或虚假陈述邀请客户入群,且群内活动合法合规,未对客户造成实际损失,则可能不构成违法,但仍有可能触犯职业道德或公司内部规定。因此,判定其是否违法的关键在于员工欺诈行为及其后续活动的法律性质。
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