员工参与虚假销售活动属于违法行为，可能涉及诈骗罪与合同诈骗罪。在诈骗罪范畴内，倘若员工通过捏造销售情况来非法获取公司或消费者财产，且金额达标，便构成这一罪名；至于合同诈骗罪，只要在签署和执行合同时进行此类虚假销售，导致另一方当事人财产受损，同样符合此罪定义。此外，员工可能因违规操作而遭受解雇处理，还要承担相应民事赔偿责任。这种行为同样对市场公平竞争环境造成破坏，侵害了其他合法经营者的权益。
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