员工挪用私人公司资金无疑是违法行为，根据我国相关法律，此举可能构成挪用资金罪。该罪名定义为，公司、企业或其他组织的职员，利用职务之便，擅自将单位资金私自占为己有，或出借给他人获取利益，且数额较大、逾期未还款达三个月以上，又或是数额较大但实施了营利性或非法活动。若挪用金额较小且未超出规定期限，则属违反公司内部管理条例的行为，公司有权要求员工归还所挪用的全部资金，也可根据劳动合同和公司规定对当事人做出严肃处理。综合来看，员工挪用私人公司资金必定需承担相应法律责任及不良后果。
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