员工骗取差价款行为明显违法，或涉嫌欺诈或职务侵占犯罪。前者是指以非法占有为目的，采用虚构事实或隐瞒真相手法，骗取数额较大公私财产；后者则是指公司、企业或其他单位职员，利用职务之便，将本单位财物据为己有，且数额较大。若员工利用职务便利骗取差价款，极易触犯该罪名。具体定罪量刑需结合骗取差价款金额、手段及情节等多方面因素进行评估。
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