挪用七百元公款,已构成违法。尽管达不到刑事立案标准,但仍违反企业财务管理与劳动纪律。从法律视角分析,挪用公款实质为对公款用途的非法变更。虽然涉案金额仅为七百元,但其性质严重。企业可依据内部规定给予员工纪律处罚,包括警告、罚款乃至终止劳动协议等。同时,建议员工尽早将挪用款项归还,减少过失责任。若屡教不改或金额累积过大,极有可能触犯刑法底线。
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