员工挪用薪资行为属违法。薪资乃用人单位依据相关法律法规或劳动合同约定，向员工支付的劳动报酬，员工仅享有合法使用权。若挪用薪资，可能触犯职务侵占罪。若金额较大且持续超三个月没归还，或虽未超期但用于营利活动或非法活动，均须承担刑事责任。在民事层面，用人单位有权追回被挪用的薪资，并可根据公司规定对员工实施纪律处分，甚至解除劳动关系。具体法律后果需结合挪用金额及情节等多方因素综合判定。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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