员工冒用家庭成员身份的行为是否违法需依实际情形判断。仅限于单位内部运作,且无重大影响或实质性经济损失者,可不视为违法;然而,若以骗取社会保障金、保险金以及金融机构贷款等不当目的冒名,或给他人带来巨大经济与名誉损失,则可能涉及违法。处理方法如下:首先,应搜集相关证据,包括能证实冒用事实及其所引发后果的书面材料、实物证据、证人证词等。若涉嫌违法,可向公安部门报案,交由警方展开调查。若为单位内部违规事件,单位可按照内部规定给予相应惩罚,如警告、罚款乃至解除劳动合约等。
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