劳动者离职之时传播有关本公司不实信息,法律层面被视为违法犯罪行为。保留信誉与商誉不仅对于企业至关重要,而且,依据我国法律法规,此类行为可认定为诽谤或者破坏商业信誉、商品声誉的刑事案件。其中,诽谤是一种蓄意捏造并散布虚假事实以使他人遭受人格贬损、名誉损害的恶意行为。如果该不实言论已对公司商业信誉及商品声誉造成实质性损害,进而干扰企业正常运营和经济效益,那么便有可能构成破坏商业信誉、商品声誉之罪名。公司理应依法维护其正当权益,依据充足证据如聊天记录、书面资料等,追究不实言论制造者的民事责任,例如要求其立刻停止侵害、公开道歉以及赔偿相应损失等。若行为特别恶劣,极可能遭受刑事惩戒。
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