缓刑期求职之影响及其"被歧视"争议。法律观点来看，缓刑乃附条件减免执行刑罚者。服刑期内，被告需遵循相关规定并尽责。在职场竞争中，部分雇主可能因缓刑历史对其产生疑虑。然而，此忧虑并非源于法律禁令。法律保护公民平等就业权，严禁以犯罪记录为由实施不当区别待遇。然某些特殊行业或职位，如公务员、军人等，因其职业特性及需求，可能明文限制有犯罪纪录（含缓刑）者。因此，缓刑犯在求职过程中应坦诚相告，同时努力提高自身素质与技能，增强就业竞争力。
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