一般而言，物业经理对员工的训斥并不直接触犯法律，但是否构成违法要根据具体情况判定。在法律视角下，倘若训斥行为中包含侮辱、诽谤员工人格，损害员工名誉，或利用训斥进行薪资克扣、解除劳动合同等，便可能陷入违法泥潭。比如，依照《民法典》关于人格权的相关条款，每位公民均享有名誉权不受侵犯的权益。若物业经理的训斥行为超出合理范围，损害员工名誉，员工有权要求停止侵权、恢复名誉、消除影响以及赔礼道歉等。然而，若仅是正常的工作指导与批评，且未产生实质性法律伤害，则通常不会被视为违法行为。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
