伪造通报批评员工属违法行径。且通报批评，本为一有效管理手段，应建立在真实事件与证据之上。依法律观点，此举恐侵犯员工名誉权。名誉权乃公民或法人依法享有之对自我所获客观社会评价、免受他人侵害之权利。若造成严重后果，如致员工精神受损、社会评价下降等，员工可诉诸法律以维护自身权益，要求停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉，甚至有望获取相应精神损害赔偿。此外，伪造行为实施者亦可能遭受单位内部纪律处分。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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