公司占用员工私人时间是否触犯法规，须参照具体情境而定。若公司严格规定员工在工作时限外继续加班，且并未依照法律支付其加班薪资，亦或是未经各方协商延展工作时间，此举皆属于违法行为。依据《劳动法》规定，雇员每天工作时长不得超过8小时，每周工作总时长不得超过44小时。企业因生产经营需求，可与工会及员工协商后适当延长工作时间，但一般每日不得超过1小时；若因特殊原因需延长工作时间，则应确保员工身体健康状况良好，每日最长不得超过3小时，每月累计不得超过36小时。若您认为公司侵犯了您的私人时间，您有权搜集相关证据，如加班通知、考勤记录等，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁以保护自身合法权益。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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