公司采取欺诈手段收取员工培训费用是非法行为。依据我国相关劳动法规，用人单位招聘时不得要求劳动者提供担保或额外收费。如果企业采用虚假承诺及误导手段从员工处获取培训费，员工有权索回损失。另外，劳动监管部门可以强制要求企业限期退款，甚至进行罚款处罚。因此，建议员工保存好培训协议、缴费证明以及沟通过程记录等证据，向劳动监管部门提出投诉或提起劳动仲裁，从而保护自己的合法权益。如果被骗金额较多，也可以寻求民事诉讼渠道解决问题。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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