公司随意剥夺员工的休息权是违反法律的行为。依照我国的《劳动法》，劳动者拥有获得休息和休假权利。除了标准工作时间外，午休、下班时间以及法定节假日等皆属休息范围，必须得到尊重。若公司在未经员工同意的情况下强制其在休息时间工作，或通过其他方式剥夺员工的休息时间，如布置不合理的工作任务迫使员工占用休息时间完成，这无疑是对劳动者休息权的侵害。员工有权要求公司纠正错误，并可向劳动监察部门进行投诉。若因此给员工带来损失，员工有权提出赔偿请求。然而，务必保留相关证据，如加班通知、工作记录等，以便更好地维护自己的合法权益。
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