企业盗用员工资源，乃违法之举。在法律条文里，企业所拥有的员工资源，不仅包括员工所创造的智力成果与工作业绩，亦包含带有经济价值的客户信息等重要资讯。然而，假设企业通过欺诈或威胁等不正当手段，盗用员工这些成果与资料，便构成对员工个人权益的严重侵害。具体行为的性质以及引发的结果，需取决于被剥夺资源的类型及价值大小。举例来说，若企业企图盗用员工知识产权成果，那么这无疑触犯了知识产权相关法规；如造成员工财产损失，受害者有权依法寻求企业的赔偿，并追究其法律责任。请问贵司非法盗用员工资源的详情如何，以便在下为您制定更精准的法律策略。
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北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
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