公司占用员工休息日系违法之举。依据我国《劳动法》，劳工恪守法定的休息权，企业须确保员工每星期至少有一天休息。如因生产经营所需，需与工会及员工协商后方可延长工作时间，但每日最长不超1小时；若因特殊原因需延长工作时间，应在保护员工身体健康前提下，每日最多3小时，每月累计不超36小时。若公司未按法律程序，擅自占用员工休息日，员工有权索要加班费或安排补休。若公司拒绝，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以捍卫自身权益。
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