这取决于案底的性质、国企的具体岗位要求以及国企的招聘政策。一般来说，如果是轻微的违法记录，例如行政处罚，可能对进入国企的影响较小。但如果是刑事犯罪记录，尤其是涉及经济犯罪、职务犯罪等严重罪行，会对进入国企造成较大障碍。国企在招聘时通常会进行背景调查，包括审查个人的违法犯罪记录。某些关键岗位，对员工的品行和历史记录要求更为严格。然而，也存在一些情况，若个人在案底之后有突出的改过自新表现，或者所涉案底与应聘岗位的职责关联不大，国企可能会综合考量给予机会。但总体而言，有案底会增加进入国企的难度和不确定性。
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