一般来说，用人单位在以下情况下扣钱可能违法：其一，未与劳动者协商一致，擅自扣除劳动者工资。劳动者的工资是其劳动所得，用人单位无权未经同意就进行扣除。其二，扣除的金额超过了法律规定的范围。例如，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可以要求其赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。其三，以罚款等形式扣除工资，而实际上并非基于法律规定的情形。只有在法律法规明确规定可以扣除工资的情况下，扣钱行为才是合法的。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
