恶意讨薪罪，在司法实践中通常指以扰乱公共秩序等方式恶意讨要劳动报酬的行为。立案标准主要包括以下方面：其一，行为人的行为具有明显的恶意，即故意通过采取聚众扰乱社会秩序、堵塞交通等极端手段来讨要薪资，而非正常的维权途径；其二，该行为对社会公共秩序造成了较为严重的影响，如导致交通堵塞、公共活动无法正常进行等；其三，行为人经相关部门劝阻、制止后仍不停止其恶意讨薪行为。只有同时满足这些条件，才可能被认定为恶意讨薪罪并予以立案追诉。
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