催收公司被抓后，员工是否有责任需具体情况具体分析。如果员工在催收过程中只是按照公司规定和要求履行职责，未实施违法违规行为，如暴力催收、侵犯他人隐私等，通常不应承担责任。他们可能只是公司运营体系中的一环，执行上级安排的工作任务。然而，若员工明知公司的催收行为违法却积极参与，如协助实施暴力催收手段或提供相关违法信息，那么他们就可能构成共同犯罪，需要承担相应的法律责任。总之，不能一概而论地认定催收公司被抓后员工就有责任，而要根据员工在具体事件中的行为和主观故意等因素来综合判断。
以上是律师的法律建议，如有疑问，欢迎进一步咨询。
北京刑事律师王学强法学理论功底扎实 ，工作认真细致 ;与法学界联系广泛 、密切，紧密结合法律理论和实务;对重大疑难的案件诉讼经验丰富 诉讼技巧运用娴熟。 执业以来办理了众多典型疑难案件和复杂法律事务 ，中央电视台《今日说法》 、《焦点访谈》，北京电视台《法制进行时》、《北京时间》以及《法制日报》、《民主与法制》 、《凤凰网》、《中国网》等都曾进行过多次报道和介绍 。关于的更多法律问题，可以咨询强律网北京刑事律师。
点击上图即可在线咨询刑事辩护律师
