被判刑当月工资是否发放，需视具体情况而定。若劳动者因违法犯罪被依法判刑，在服刑期间，根据相关规定，其所在单位一般会停发工资。这是因为服刑意味着无法正常履行工作职责。然而，对于一些特殊情况，比如劳动者被错判，后经司法机关复查纠正的，应恢复其工资待遇，并补发错判期间减发的工资。此外，若劳动者在工作过程中存在过错，但并非故意违法犯罪，且用人单位规章制度对此有明确规定，那么工资发放与否可能会按照单位规定执行。在实际操作中，用人单位应依据法律法规及自身管理制度，妥善处理被判刑员工的工资问题。同时，员工也应清楚了解自身行为可能带来的法律后果及对工资待遇的影响。总之，工资是否发放需综合考虑多种因素，以确保合法合规且公平合理。
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